自動(dòng)化機(jī)器人工程師就業(yè)前景如何？（上）
隨著智能制造的快速發(fā)展，作為占據(jù)智能制造業(yè)半壁江山的工業(yè)自動(dòng)化機(jī)器人也步入一個(gè)高速發(fā)展的階段，而工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才卻面臨用工荒，在我們的工作中，生活中，無(wú)處不存在和實(shí)用機(jī)器人，由此說(shuō)明，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來(lái)越廣泛應(yīng)用在傳統(tǒng)制造業(yè)，而機(jī)器人工程師空缺越來(lái)越大，掌握工業(yè)機(jī)器人維護(hù)，調(diào)試，故障排除，操作，系統(tǒng)集成等技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。
一、崗位需求大
2017年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量突破12萬(wàn)臺(tái)，其中，工業(yè)機(jī)器人維護(hù)人才的缺口較為突出，而機(jī)器人工程師的就業(yè)薪資也是較為客觀的,技術(shù)操作工參考薪酬5500~7000/個(gè)月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000~1W/個(gè)月，系統(tǒng)集成工程師2W以上/個(gè)月，由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不難看出機(jī)器人行業(yè)的薪資的確處于較高的水平，機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給每個(gè)就業(yè)者帶來(lái)的都是看得見(jiàn)摸得著的利益。
二、具有公平的競(jìng)爭(zhēng)空間
作為工業(yè)機(jī)器人工程師，只要你有能力，有技術(shù)，就會(huì)被老板看中委以重任，而無(wú)關(guān)你的背景，你的長(zhǎng)相，你的學(xué)歷，一切用過(guò)硬的技術(shù)說(shuō)話，這樣也不用擔(dān)心自己未來(lái)發(fā)展的前途。
三、機(jī)器人行業(yè)具有新鮮感和挑戰(zhàn)
隨著智能制造的快速發(fā)展，作為占據(jù)智能制造業(yè)半壁江山的工業(yè)自動(dòng)化機(jī)器人也步入一個(gè)高速發(fā)展的階段，而工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才卻面臨用工荒，在我們的工作中，生活中，無(wú)處不存在和實(shí)用機(jī)器人，由此說(shuō)明，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來(lái)越廣泛應(yīng)用在傳統(tǒng)制造業(yè)，而機(jī)器人工程師空缺越來(lái)越大，掌握工業(yè)機(jī)器人維護(hù)，調(diào)試，故障排除，操作，系統(tǒng)集成等技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。
一、崗位需求大
2017年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量突破12萬(wàn)臺(tái)，其中，工業(yè)機(jī)器人維護(hù)人才的缺口較為突出，而機(jī)器人工程師的就業(yè)薪資也是較為客觀的,技術(shù)操作工參考薪酬5500~7000/個(gè)月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000~1W/個(gè)月，系統(tǒng)集成工程師2W以上/個(gè)月，由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不難看出機(jī)器人行業(yè)的薪資的確處于較高的水平，機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給每個(gè)就業(yè)者帶來(lái)的都是看得見(jiàn)摸得著的利益。
二、具有公平的競(jìng)爭(zhēng)空間
作為工業(yè)機(jī)器人工程師，只要你有能力，有技術(shù)，就會(huì)被老板看中委以重任，而無(wú)關(guān)你的背景，你的長(zhǎng)相，你的學(xué)歷，一切用過(guò)硬的技術(shù)說(shuō)話，這樣也不用擔(dān)心自己未來(lái)發(fā)展的前途。
三、機(jī)器人行業(yè)具有新鮮感和挑戰(zhàn)
工業(yè)自動(dòng)化機(jī)器人處于一個(gè)火熱的行業(yè)，也是高技術(shù)的產(chǎn)物，總能夠不斷推陳出新，涌現(xiàn)出層出不窮的新技術(shù)，從而找到新靈感，新思路。而不是每天重復(fù)機(jī)械式的操作，學(xué)習(xí)和探究新事物，會(huì)讓自己保持新鮮感和挑戰(zhàn)。
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